Kolektivno osiguranje radnika
Kolektivno osiguranje radnika od posljedica nesrećnog slučaja predstavlja obavezni vid osiguranja, u skladu sa Zakonu o radu (član. 68. Službeni glasnik RS 38/00). Ovim zakonskim propisom jasno je definisana obaveza svakog poslodavca da zaključi ugovor o osiguranju za svoje zaposlene radnike,s ciljem zaštite njihovih života, zdravlja i radne sposobnosti.
Ova vrsta osiguranja ima izuzetno važnu ulogu u sistemu zaštite zaposlenih, jer obezbjeđuje finansijsku sigurnost radnicima i njihovim porodicama u slučaju nastanka nesrećnog slučaja, te istovremeno štiti poslodavca od nepredviđenih finansijskih troškova i potencijalnih pravnih posljedica.
Visina premije kolektivnog osiguranja zavisi od više faktora, među kojima su najznačajniji:
- Djelatnost kojom se bavi zaposleni (stepen profesionalnog rizika),
- Visina ugovorenih osiguranih suma,
- Ukupan broj radnika uključenih u osiguranje,
- Eventualno dodatni rizici definisani ugovorom o osiguranju.
Osiguranje zaposlenih se sprovodi u formi kolektivnog osiguranja, što znači da se jednim ugovorom osigurava veći broj radnika kod istog poslodavca, uz povoljnije uslove u odnosu na pojedinačna osiguranja. Osiguranjem su obuhvaćeni nesrećni slučajevi koji zadese osiguranika kako pri obavljanju redovnih radnih zadataka, tako i izvan vršenja redovnog zanimanja, u skladu sa uslovima osiguranja.
Najčešći osigurani rizici i sume za koje se ovo osiguranje zaključuje uključuju:
- Smrt uslijed nezgode
- Trajni ili djelimični invaliditet kao posljedica nezgode,
- Smrt usljed bolesti,
- Naknadu troškova liječenja nastalih zbog nezgode.